Büro für Kommunikation und Moderation

Methoden-Montag
Allianz für Beteiligung e.V.
27. April 2026 (online)

Liberating Structures

1-2-4-all (bzw. auf deutsch gern auch 1-2-4-alle) zählt als Methode zu den sogenannten Liberating Structures.

Ursprünglich stammen die Liberating Structures aus dem Projektmanagement und wurden entwickelt, um die Kommunikation im Projektmanagement zu unterstützen. Hintergrund ist die Erkenntnis, dass noch so gut geplante Projete in der Praxis schlecht umgesetzt werden, wenn sich Beteiligte nicht "mitgenommen" fühlen – oder anders ausgedrückt, wenn es bei der Kommunikation hapert

Diese Kommunikations- (oder eher Moderations-) Methoden haben den Anspruch,

Auf liberatingstructures.de findet sich eine umfangreiche Methodensammlung, in die auch ältere Moderationstechniken und -verfahren aufgenommen wurden.

Methode 1-2-4-all
 

1-2-4-all eignet sich besonders gut, wenn in kurzer Zeit in einer größeren Gruppe von ca. 8 bis 40 Personen Maßnahmenideen oder Ansätze gefunden werden sollen, ohen dass "Opinion leader" oder besonders durchsetzungsstarke Personen den Prozess (und das Ergebnis) domimieren.

Dabei fließen die Gedanken von allen beteiligten Personen ein und auch scheinbar abwegige Ideen finden ihren Raum. Gleichzeitig werden nicht konsensfähige Beiträge ausgefiltert.

Insgesamt fördert die Methode die Ansätze zutage, die die höchste Umsetzungswahrscheinlichkeit haben. Das mögen hier und da nicht die bestmöglichen Lösungen sein – die aber oft ohnehin mangels Konsens bei der Umsetzung scheitern.

Wichtig: 1-2-4-all kann bei komplexen Themen nur der erste Einstieg in den Lösungs- oder Projektprozess sein und sollte im weiteren Verlauf die Ergebnisse an andere sinnvolle Methoden "übergeben".

Bei Fragen senden Sie mir gern eine kurze E-Mail.

Viel Erfolg beim eigenen Ausprobieren von 1-2-4-all wünscht

Ivo Pietrzak